Renforcement des capacités
Bienvenue aux solutions de formation et de renforcement des capacités. Nous comprenons l'importance de l'apprentissage et du développement continus dans le milieu de travail en constante évolution d'aujourd'hui. Notre équipe d'experts connaît bien les principes de l'éducation des adultes et l'obligation d'adapter les plans d'éducation indépendants (IEP), garantissant que votre personnel reçoit le message, comprend le contenu et peut l'appliquer efficacement pour améliorer sa vie professionnelle.
We believe fostering inclusivity and promoting a culture of respect is critical to a thriving and productive workforce. Nous offrons des solutions de formation personnalisées adaptées à vos besoins organisationnels. Que vous ayez besoin d'une formation pour l'ensemble de votre personnel ou de sessions ciblées pour des individus ou des groupes dans le cadre d'une enquête, nous pouvons développer un programme qui correspond à vos buts et objectifs.
Contactez-nous dès aujourd'hui pour discuter de vos besoins en formation et en renforcement des capacités. Ensemble, nous pouvons créer un programme personnalisé qui responsabilisera votre personnel, favorisera une culture d'apprentissage continu et favorisera le succès de l'organisation.
Formation d'investigation
Notre équipe propose une suite complète de cours de formation axés sur les meilleures pratiques d'enquête. Notre programme se compose de neuf cours individuels, offrant un total de 33 heures d'enseignement sur divers aspects des enquêtes. Chaque session est soigneusement conçue pour fournir des connaissances précieuses et des compétences pratiques que les professionnels des enquêtes peuvent immédiatement appliquer dans leur travail.
À la fin de chaque cours, les participants reçoivent un certificat d'achèvement, validant leur réussite et démontrant leur maîtrise du sujet spécifique. Que vous choisissiez de vous inscrire à une seule session ou de compléter toute la série, vous pouvez vous attendre à une expérience d'apprentissage de haute qualité animée par des experts de l'industrie.
Fondamentaux de l'enquête en milieu de travail
Programme de formation de 6 heures
Ce programme de formation offre aux participants une compréhension approfondie des principes fondamentaux de la conduite d'enquêtes en milieu de travail. Les participants apprendront les étapes clés des enquêtes, y compris la collecte de preuves, les techniques d'entretien et le maintien de l'objectivité. Le programme couvre également les considérations juridiques, les meilleures pratiques en matière de documentation et les compétences en rédaction de rapports, dotant les participants des connaissances et des compétences nécessaires pour mener des enquêtes approfondies et équitables.
Enquêtes sur le harcèlement et la discrimination
Programme de formation de 6 heures
Axé spécifiquement sur les enquêtes sur les allégations de harcèlement et de discrimination, ce programme de formation aborde les défis uniques liés à ces cas sensibles. Les participants exploreront le cadre juridique entourant le harcèlement et la discrimination, comprendront l'impact sur les individus et le lieu de travail et apprendront comment gérer ces enquêtes avec sensibilité et confidentialité. Le programme couvre les entretiens avec les victimes, les témoins et les auteurs présumés, l'analyse des preuves et la rédaction de rapports complets.
Dénonciateur initié Enquêtes
Programme de formation de 3 heures
Ce programme de formation porte sur la conduite d'enquêtes liées à des allégations de dénonciation. Les participants apprendront à gérer les rapports d'inconduite, à protéger les lanceurs d'alerte contre les représailles et à recueillir des preuves de manière discrète et confidentielle. Le programme aborde les protections juridiques des dénonciateurs, les techniques d'enquête pour valider les allégations et l'importance de maintenir l'anonymat des personnes impliquées dans le processus.
Enquêtes d'éthique et de conformité
Programme de formation de 3 heures
Ce programme de formation est conçu pour doter les participants des compétences nécessaires pour mener des enquêtes liées aux problèmes d'éthique et de conformité sur le lieu de travail. Les participants apprendront comment naviguer dans des dilemmes éthiques complexes, enquêter sur des allégations d'inconduite et évaluer l'efficacité des politiques et procédures organisationnelles. Le programme couvre également des stratégies pour prévenir de futures violations éthiques et promouvoir une culture d'intégrité.
Représailles en milieu de travail Enquêtes
Programme de formation de 3 heures
This training program focuses on investigating allegations of retaliation within the workplace. Participants will gain an understanding of the legal protections against retaliation, learn how to identify and investigate claims, and develop strategies to mitigate the risk of retaliation. The program covers interviewing affected parties, analyzing evidence, and implementing appropriate corrective measures to prevent future retaliation.
Misconduct & Performance Investigations
Programme de formation de 3 heures
Ce programme de formation fournit aux participants les connaissances et les compétences nécessaires pour mener des enquêtes liées à l'inconduite des employés et aux violations du code de conduite de l'organisation. Les participants apprendront à établir des protocoles d'enquête, à mener des entretiens approfondis, à recueillir des preuves et à évaluer la crédibilité. Le programme aborde également l'importance de maintenir la confidentialité, d'assurer une procédure régulière et de prendre des mesures disciplinaires appropriées en fonction des résultats de l'enquête.
Enquêtes sur les normes professionnelles paramédicales
Programme de formation de 3 heures
Ce programme de formation spécialisée porte sur la conduite d'enquêtes liées aux normes professionnelles au sein des services paramédicaux. Les participants apprendront les réglementations spécifiques et les lignes directrices éthiques qui régissent la pratique paramédicale, ainsi que les attentes en matière de professionnalisme et de responsabilité. Le programme couvre les enquêtes sur les plaintes ou les allégations de faute professionnelle, y compris des problèmes tels que la négligence, le manquement au devoir et les violations de l'éthique. Les participants acquerront les compétences nécessaires pour recueillir des preuves, interroger les parties concernées et préparer des rapports complets qui respectent l'intégrité et les normes des services paramédicaux.
Fraude et enquêtes financières
Programme de formation de 3 heures
Ce programme de formation se concentre sur les enquêtes sur les fraudes et les irrégularités financières sur le lieu de travail. Les participants apprendront à identifier les signes d'activités frauduleuses, à effectuer des audits financiers et à rassembler des preuves pour les enquêtes. Le programme couvre les techniques de découverte des écarts financiers, de suivi des flux de fonds et d'entretiens avec les parties prenantes concernées. Les participants exploreront également les meilleures pratiques de prévention, de détection et de réponse à la fraude, leur permettant de protéger leurs organisations contre les pertes financières et les atteintes à la réputation.
Violation de la vie privée des employés Enquêtes
Programme de formation de 3 heures
Ce programme de formation complet vise à doter les participants des connaissances et des compétences nécessaires pour enquêter efficacement sur les violations présumées de la Loi sur l'accès à l'information municipale et la protection de la vie privée (LAIMPVP), de la Loi sur l'accès à l'information et la protection de la vie privée (LAIPVP) et des renseignements sur les soins de santé. infractions au Canada. Le cours fournit une compréhension approfondie des cadres juridiques régissant la protection de la vie privée et des informations dans le secteur public et l'industrie de la santé.
Safe Workplace Training
Joignez-vous à nos séances de formation spécialisées dans la promotion d'un environnement de travail sécuritaire. Avec trois cours et neuf heures d'enseignement, nous nous concentrons sur des domaines clés essentiels à la promotion d'un lieu de travail respectueux et inclusif. Explorez les techniques de prévention du harcèlement, de communication efficace et de résolution de conflits. Améliorez vos connaissances et vos compétences pour prévenir et traiter le harcèlement, améliorer la communication et gérer efficacement les conflits. Investissez dans le succès de votre organisation en donnant la priorité à un environnement de travail sécuritaire et favorable avec les programmes de formation du 308 Consulting & Strategy Group.
Safe Workplace Training
308CSG offers comprehensive workplace training programs tailored to the needs of both public and private business clients.
Our training services are designed to enhance employee skills, improve organizational performance, and foster a culture of continuous learning.
Nous travaillons en étroite collaboration avec nos clients pour comprendre leurs besoins uniques et fournir des résultats objectifs et conformes à la loi.
Prévention du harcèlement
Doter les employés des connaissances et des compétences nécessaires pour reconnaître, prévenir et traiter le harcèlement sur le lieu de travail, en garantissant un environnement respectueux et sûr pour tous.
Programme de formation de 3 heures
Communication efficace
Améliorez les compétences de communication à tous les niveaux de l'organisation, en améliorant la collaboration, le travail d'équipe et la productivité.
Programme de formation de 3 heures
Résolution de conflit
Résolution de conflits : Développer des stratégies efficaces pour résoudre de manière constructive et respectueuse les conflits en milieu de travail.
Programme de formation de 3 heures
Human Rights Training
Découvrez notre programme de formation complet sur les droits de l'homme, l'équité, la diversité et l'inclusion. Avec un total de neuf heures d'enseignement, nos cours sont conçus pour développer des compétences culturelles et doter les leaders des stratégies et des compétences nécessaires pour favoriser des environnements inclusifs. De la compréhension des principes des droits de l'homme à la mise en œuvre de stratégies de leadership efficaces, notre programme permet aux participants de conduire des changements positifs, de créer des lieux de travail diversifiés et inclusifs et de cultiver de solides capacités de leadership. Rejoignez-nous dans ce voyage transformateur et libérez le plein potentiel de votre organisation grâce au pouvoir de l'équité, de la diversité et de l'inclusion.
Introduction à l'équité, à la diversité et à l'inclusion
Programme de formation de 3 heures
Ce programme de formation offre aux participants une compréhension fondamentale des principes d'équité, de diversité et d'inclusion. Grâce à des séances interactives et à des discussions engageantes, les participants exploreront les concepts clés, la terminologie et l'importance de favoriser un environnement de travail inclusif. Le programme aborde également les préjugés inconscients, les stéréotypes et les micro-agressions, permettant aux individus de reconnaître et de défier ces obstacles. À la fin de la formation, les participants seront équipés de stratégies pratiques pour promouvoir la diversité et créer une culture de travail plus inclusive.
Développement inclusif du leadership
Programme de formation de 3 heures
Conçu pour les gestionnaires et les dirigeants, ce programme de formation met l'accent sur le développement de compétences en leadership inclusif. Les participants apprendront à diriger avec empathie, à naviguer dans diverses perspectives et à tirer parti de la diversité pour stimuler l'innovation et la collaboration. Le programme fournit des outils et des techniques pour créer des équipes inclusives, lutter contre les préjugés inconscients dans la prise de décision et promouvoir des opportunités équitables pour tous les employés. Grâce à des études de cas et à des jeux de rôle, les participants amélioreront leur capacité à favoriser une culture d'inclusion, menant à un engagement plus fort des employés et à la réussite organisationnelle.
Workplace Cultural Competence
Programme de formation de 3 heures
Ce programme de formation vise à améliorer la compétence culturelle des participants en augmentant leur sensibilisation, leurs connaissances et leurs compétences à travailler avec diverses populations. Les participants exploreront différentes cultures, valeurs et normes et développeront une compréhension plus approfondie de l'impact des différences culturelles sur la communication et les relations en milieu de travail. Le programme met l'accent sur la communication interculturelle efficace, la résolution des conflits et l'importance de respecter et de valoriser la diversité. En suivant cette formation, les participants seront mieux équipés pour naviguer dans divers environnements de travail, établir des relations plus solides et contribuer à un milieu de travail plus inclusif et harmonieux.
Leadership Training
Découvrez nos programmes de formation complets sur le développement du leadership, conçus pour donner aux leaders les compétences et les connaissances nécessaires pour réussir. Avec trois sessions ou un total de neuf heures d'enseignement immersif, notre formation se concentre sur des stratégies réalisables qui peuvent grandement bénéficier aux leaders dans leurs rôles. De la communication efficace à la prise de décision et à la gestion d'équipe, nos programmes couvrent une gamme de compétences essentielles en leadership. Rejoignez-nous pour améliorer vos capacités de leadership, inspirer vos équipes et propulser votre organisation vers de plus grandes réalisations. Investissez dans votre parcours de leadership aujourd'hui et libérez votre plein potentiel en tant que leader.
Développement professionnel
Les avantages de nos programmes de formation en milieu de travail pour les entreprises clientes publiques et privées sont considérables.
La formation favorise la croissance et le développement des compétences des employés, leur permettant de donner le meilleur d'eux-mêmes et de contribuer plus efficacement à l'organisation.
En dotant les individus des connaissances et des compétences nécessaires, nos programmes de formation améliorent la satisfaction au travail et stimulent le moral des employés.
Développement du leadership
Développement du leadership : donnez aux dirigeants les outils et les techniques nécessaires pour inspirer, motiver et mener leurs équipes vers le succès.
Programme de formation de 3 heures
Évaluations du rendement
Notre cours de formation sur l'évaluation objective des performances pour les managers est conçu pour les doter des compétences nécessaires pour mener des évaluations impartiales. Le cours se concentre sur l'exploitation des analyses et des statistiques commerciales pour éliminer la perception de partialité. Les managers apprendront comment collecter et analyser efficacement les données, ce qui leur permettra de baser leurs évaluations sur des mesures objectives plutôt que sur des opinions subjectives. En comprenant les techniques statistiques, ils seront en mesure d'identifier et d'atténuer les biais potentiels susceptibles d'influencer leurs évaluations. Grâce à cette formation, les managers acquerront la confiance et l'expertise nécessaires pour fournir des évaluations de performance justes et précises, favorisant une culture de transparence et de méritocratie au sein de leurs équipes.
Programme de formation de 3 heures
Gérer dans un environnement syndiqué
La gestion dans un environnement syndiqué nécessite un ensemble unique de compétences et de connaissances pour naviguer efficacement dans les complexités des relations de travail et favoriser des relations positives entre la direction et les représentants syndicaux. Ce cours complet offre des informations précieuses et des stratégies pratiques pour doter les gestionnaires des outils essentiels pour réussir dans de tels environnements.
Programme de formation de 3 heures
Understanding Employee Mental Health
Rejoignez notre programme de formation transformateur de 3 heures conçu pour promouvoir une meilleure compréhension du trouble de stress post-traumatique (SSPT) chez les premiers intervenants. Cette formation spécialisée fournit des informations précieuses sur les défis uniques auxquels sont confrontés les premiers intervenants et l'impact du stress professionnel sur la santé mentale. Grâce à des discussions engageantes et à des séances interactives, les participants acquerront des connaissances sur les symptômes du SSPT, ses effets sur les individus et les stratégies pour promouvoir la résilience et le soutien. En favorisant l'empathie et la sensibilisation, ce programme vise à améliorer le bien-être et le soutien en santé mentale de nos héroïques premiers intervenants. Investissez dans le renforcement de la résilience et d'un environnement favorable grâce à notre formation sur le SSPT pour les premiers intervenants.
Trouble de stress post-traumatique
La formation des ressources humaines, du personnel de gestion des invalidités et des dirigeants organisationnels sur le SSPT chez les premiers intervenants est de la plus haute importance car elle va au-delà de la gestion des réclamations et approfondit la compréhension de l'impact personnel du SSPT et du stress professionnel sur ces professionnels de la sécurité publique. .
En augmentant la sensibilisation et les connaissances sur le SSPT, les organisations peuvent favoriser un environnement plus favorable et empathique pour les premiers intervenants. Cette formation aide le personnel des RH et les responsables du handicap à comprendre les défis auxquels sont confrontés les personnes atteintes de SSPT, leur permettant de fournir un soutien et des aménagements appropriés.
Tout aussi vital, l'éducation des dirigeants organisationnels leur permet de mieux comprendre les besoins et les expériences uniques des premiers intervenants, ce qui conduit à une prise de décision éclairée et à la mise en œuvre de mesures proactives pour atténuer le stress et promouvoir le bien-être mental. tu
Sensibilisation au SSPT
Accroître la sensibilisation et la compréhension des problèmes de santé mentale en milieu de travail, en fournissant des stratégies pour promouvoir le bien-être et créer un environnement favorable.
Notre équipe de haute direction préconise fortement le soutien en santé mentale pour les premiers intervenants et les professionnels de la santé, reconnaissant l'importance de relever leurs défis uniques. Dans le cadre de nos solutions de formation et de renforcement des capacités, nous proposons une formation spécialisée de sensibilisation au stress post-traumatique (SSPT) pour les dirigeants. Cette formation donne aux dirigeants les connaissances et la compréhension nécessaires pour soutenir les employés souffrant de SSPT ou de problèmes de santé mentale connexes.
Nous nous concentrons sur la création de stratégies d'atténuation et de politiques de prévention qui favorisent un environnement de travail favorable. En favorisant la sensibilisation et en fournissant des outils pratiques, nous visons à réduire la stigmatisation, à améliorer les réseaux de soutien et à contribuer au bien-être général des individus au sein de votre organisation.
Programme de formation de 3 heures
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