Débloquez le succès
Bienvenue sur la page Solutions stratégiques de 308 Consulting & Strategy Group Inc., où nous nous engageons à fournir des approches complètes et innovantes pour relever les défis uniques de votre organisation. Les solutions stratégiques englobent une gamme de stratégies, de cadres et de plans d'action personnalisés conçus pour optimiser les performances de votre entreprise, stimuler la croissance et surmonter les obstacles dans un paysage en évolution rapide. Qu'il s'agisse d'améliorer l'efficacité opérationnelle, de naviguer dans des environnements réglementaires complexes, de développer des stratégies commerciales solides ou de favoriser une culture de l'innovation, notre équipe d'experts est là pour vous guider à chaque étape.
Comme le souligne Blaine Lucas, président et chef de la direction de 308 Consulting, « Nos solutions stratégiques sont ancrées dans une compréhension approfondie des buts et objectifs de votre organisation, combinée à notre expertise et à notre engagement envers l'excellence. » Découvrez la puissance des solutions stratégiques et libérez le plein potentiel de votre organisation avec 308 Consulting & Strategy Group Inc.
Conseils & Audits
Solutions stratégiques
We understand the unique challenges both public and private businesses face.
C'est pourquoi nous proposons diverses solutions stratégiques pour aider nos clients à surmonter ces défis et à obtenir des résultats positifs.
Nos services incluent, mais ne sont pas limités à :
Consultation d'enquête
Nous fournissons des conseils d'experts et un soutien aux enquêteurs internes, en veillant à ce qu'ils disposent des outils et des connaissances nécessaires pour mener des enquêtes complexes avec équité, efficacité et respect des meilleures pratiques.
Analyse de la cause originelle
Déterminer la cause sous-jacente du conflit ou de l'hostilité sur le lieu de travail : notre équipe expérimentée effectue des évaluations approfondies pour identifier les causes profondes des conflits, de l'hostilité ou des cultures toxiques sur le lieu de travail. En identifiant ces problèmes sous-jacents, nous permettons aux organisations de mettre en place des solutions ciblées et de créer un environnement de travail plus harmonieux.
Évaluations des risques
Nous effectuons des évaluations complètes des dangers et des risques sur le lieu de travail, aidant les organisations à assurer la conformité aux réglementations en matière de santé et de sécurité au travail. Nos évaluations identifient les dangers potentiels et fournissent des recommandations pour créer des environnements de travail plus sûrs pour les employés.
Ressources humaines
Direction des personnes
Nous reconnaissons que les ressources humaines (RH) sont une solution stratégique cruciale pour que les organisations atteignent leurs objectifs.
Nos services de conseil en RH sont conçus pour aider nos clients à gérer efficacement leur atout le plus précieux : leur personnel.
Nous fournissons des solutions RH complètes qui englobent l'acquisition de talents, la gestion des performances, l'engagement des employés, la formation et le développement, ainsi que la politique et la conformité RH.
En alignant les pratiques RH sur les objectifs organisationnels, nous aidons nos clients à optimiser leurs effectifs, à favoriser une culture de travail positive et à générer une croissance durable.
Recrutement de cadres
Nous offrons des services de recrutement de cadres exceptionnels adaptés pour répondre aux besoins uniques des organisations des services sociaux, des services d'urgence et des secteurs administratifs supérieurs. Nos solutions stratégiques de recrutement de cadres sont conçues pour aider les organisations à identifier et à attirer les meilleurs talents pour des postes de direction clés.
Remédiation et discipline progressive
Dans les situations où des mesures correctives sont nécessaires, nous aidons les organisations à élaborer et à mettre en œuvre des plans efficaces pour résoudre les problèmes identifiés. De plus, nous guidons le processus de licenciement, en veillant à l'équité et au respect des exigences légales.
Complex Dismissal Services
Nous offrons une assistance spécialisée dans la gestion des résiliations à haut risque, en garantissant la conformité légale et en atténuant les risques potentiels. Notre équipe donne la priorité au bien-être de toutes les parties impliquées tout en aidant les organisations à naviguer dans les complexités des licenciements sensibles.
Contactez-nous
"Renforcez votre entreprise, protégez vos employés "
We are here to discuss how our workplace solutions can help your business
Ressources humaines
Nos solutions de ressources humaines vont au-delà des pratiques RH traditionnelles. Nous aidons nos clients à faire des projections de personnel éclairées en analysant leurs besoins actuels et futurs.
En procédant à une évaluation approfondie des tâches et de la charge de travail, nous identifions les lacunes ou les inefficacités dans l'affectation du personnel et fournissons des recommandations pour une utilisation optimale des ressources.
We also offer leadership training programs that focus on business analytics related to performance appraisals.
These programs equip leaders with the knowledge and skills to effectively evaluate employee performance, set performance goals, and provide constructive feedback
Optimisation de la main-d'œuvre
Fonction stratégique qui consiste à effectuer une analyse complète des besoins en personnel d'une organisation et de la répartition de la charge de travail afin d'assurer une allocation optimale des ressources. En identifiant les lacunes, les redondances et les domaines d'amélioration, nous aidons nos clients à rationaliser leur main-d'œuvre, à améliorer la productivité et à atteindre la rentabilité.
Développement de la stratégie des talents
Une fonction essentielle qui se concentre sur la création d'une feuille de route pour attirer, développer et retenir les meilleurs talents au sein d'une organisation. Notre équipe chez 308 Consulting travaille en étroite collaboration avec les clients pour évaluer leurs besoins en talents, concevoir des stratégies de recrutement et de rétention sur mesure et mettre en œuvre des programmes efficaces de gestion des talents.
Développement du leadership et analyse des performances
Une compétence spécialisée qui intègre la formation au leadership avec des informations basées sur les données. Nous offrons des programmes complets de développement du leadership qui dotent les dirigeants des compétences nécessaires pour assurer le succès de l'organisation. Notre expertise en analyse des performances nous permet d'exploiter les données pour évaluer l'efficacité du leadership, identifier les domaines à améliorer et aligner les stratégies de leadership sur les objectifs commerciaux. Grâce à cette fonction, nous permettons aux dirigeants de prendre des décisions éclairées, d'améliorer les performances de l'équipe et de favoriser une culture de croissance et de développement continus.
Business Modernization
Turn-Around-Consulting Services
Le conseil en redressement, également connu sous le nom de gestion du redressement ou services de redressement, est une approche stratégique visant à relancer et à revitaliser les organisations sous-performantes ou en difficulté. Cela implique une évaluation complète des opérations, des finances et des pratiques de gestion de l'organisation pour identifier les domaines d'inefficacité, les défis et les opportunités d'amélioration.
Grâce à une combinaison de restructuration, d'analyse financière, de changements opérationnels et de conseils de leadership, le conseil en redressement aide les organisations à retrouver une stabilité financière, à améliorer leurs performances et à atteindre une croissance durable. Nous comprenons que les organisations peuvent rencontrer des situations difficiles. Nos services de redressement impliquent le développement et la mise en œuvre de stratégies pour revitaliser les opérations, améliorer l'efficacité et surmonter les obstacles, menant finalement au succès à long terme.
Vous trouverez ci-dessous trois exemples de gestion du redressement, soulignant leur importance pour votre entreprise.
Exemple 1 - Soins de santé
Nous avons effectué un examen opérationnel pour un service paramédic de l'Ontario faisant face à de nombreux défis. L'organisation a connu une augmentation des temps de réponse, des intervalles de déchargement des hôpitaux, des coûts élevés d'heures supplémentaires, des réclamations d'invalidité non gérées et le non-respect des normes de performance provinciales. Au cours de l'examen, on a découvert que les anciens dirigeants avaient retenu une part importante des fonds de fonctionnement chaque année sans en informer les élus ou le directeur général. Grâce au processus de consultation de redressement, les budgets opérationnels ont été minutieusement examinés et les fonds retenus ont été réaffectés aux opérations de première ligne, à l'amélioration du personnel paramédical et aux ajustements du calendrier. Cela a entraîné une réduction des coûts des heures supplémentaires et a permis d'utiliser les fonds redirigés pour améliorer les soins aux patients.
Exemple 2 - Communications
Un autre exemple de gestion de rotation est vu dans un centre de communication de service social. Avec un afflux annuel de 80 000 demandes d'accès au système d'hébergement d'urgence, le centre a été confronté à un problème critique, car un audit interne a révélé que moins de 50 % des appels étaient répondus.
Through a comprehensive analysis, it was determined that the staffing allocation did not align with industry best practices, resulting in a lack of capacity to handle the call volume effectively. Furthermore, staff had limited guidance on addressing occupancy vs. capacity, leading to inaccurate information provided to callers. To address these challenges, the staffing was adjusted, comprehensive training was implemented, communication protocols were developed, and the information technology infrastructure was improved.
En conséquence, le taux de réponse aux appels s'est considérablement amélioré, atteignant systématiquement 99 %, garantissant une assistance rapide et des informations précises pour les personnes dans le besoin.
Exemple 3 - Logement social
Un exemple de gestion de redressement peut être observé dans l'évaluation d'un programme social connu sous le nom de Rent-Geared-Income (RGI), qui visait à fournir un soutien financier aux individus et aux familles pour assurer la stabilité du logement. Au cours d'un audit interne, il a été découvert qu'il existait des vulnérabilités potentielles à la fraude et des mécanismes limités en place pour protéger le financement du RGI pour ceux qui en avaient vraiment besoin. L'examen s'est concentré sur l'amélioration des mesures de prévention de la fraude et la mise en place de contrôles plus rigoureux pour protéger l'intégrité du programme.
Au cours de l'évaluation, il est devenu évident que le processus d'appel jouait un rôle important dans l'efficacité du programme. Il a été constaté que les personnes jugées inéligibles avaient le droit de faire appel et, étonnamment, la majorité des appels ont été couronnés de succès, indépendamment du respect des conditions d'éligibilité. Une analyse plus approfondie a révélé que le volume d'appels annuels dépassait les temps d'audience alloués, ce qui compliquait le maintien d'un délai raisonnable de résolution. Il a également été découvert qu'après 18 mois, un contrôle judiciaire n'empêcherait pas la suppression des prestations si l'audience n'était pas menée rapidement.
Cette compréhension a conduit à une prise de conscience cruciale : l'incapacité à calculer avec précision le volume d'audiences par rapport au calendrier de dotation disponible avait entraîné par inadvertance un taux de réussite de 100 % pour les appels, quelles que soient les conditions d'éligibilité. Cette situation a rendu inefficaces les ressources allouées aux audiences, les décisions étant régulièrement annulées. Par conséquent, une révision complète du processus a été entreprise pour s'assurer que les appels étaient entendus dans un délai raisonnable et que les décisions étaient maintenues pour les clients inadmissibles en fonction des critères d'admissibilité établis.
Gestion de projet
Project Success
At 308 Consulting & Strategy Group Inc., our project management initiatives are designed to drive efficiency, streamline processes, and ensure successful project delivery.
With a wealth of experience and expertise in diverse industries, we offer a comprehensive range of project management services tailored to meet your unique needs. Our team of seasoned professionals employs industry best practices and cutting-edge methodologies to deliver exceptional results.
Our Project Services
- Project Planning and Strategy: We work closely with your team to define project goals, establish timelines, allocate resources, and develop a robust strategy that aligns with your business objectives. Through careful planning, we set the foundation for project success.
Scope and Requirements Management: We help you define clear project scopes and gather comprehensive requirements, ensuring that all deliverables are well-defined and aligned with stakeholder expectations. Our expertise in requirements management ensures a smooth and focused project execution.
Resource Allocation and Management: We assist in identifying the right resources for your project, both internal and external, and ensure their optimal allocation. Our team excels in resource management, balancing workloads and maximizing productivity throughout the project.
Risk Identification and Mitigation: We conduct thorough risk assessments, identifying potential obstacles and developing mitigation strategies to minimize disruptions and keep the project on track. Our proactive approach to risk management enables us to anticipate challenges and implement effective contingency plans.
Project Execution and Control: We oversee the project execution, monitoring progress, tracking milestones, and addressing any issues that arise. Our robust control mechanisms ensure adherence to timelines, budgets, and quality standards, enabling timely project completion.
Stakeholder Communication: Effective communication is at the heart of our project management approach. We facilitate transparent and regular communication with all stakeholders, ensuring alignment, managing expectations, and providing timely updates on project status, milestones, and achievements.
Post-Project Evaluation and Lessons Learned: After project completion, we conduct comprehensive evaluations to identify successes, areas for improvement, and valuable lessons learned. This feedback loop helps us refine our project management practices and continually enhance our service delivery.
Relations gouvernementales
Relations gouvernementales
Les services de relations gouvernementales sont des solutions stratégiques fournies par 308 Consulting & Strategy Group Inc. pour aider nos clients à naviguer dans le paysage complexe des politiques et réglementations gouvernementales.
Notre équipe expérimentée travaille en étroite collaboration avec les clients pour comprendre leurs besoins et objectifs uniques, en élaborant des stratégies sur mesure pour s'engager efficacement avec les intervenants gouvernementaux aux niveaux fédéral, provincial et municipal.
En tirant parti de notre expertise en relations gouvernementales, nous aidons nos clients à établir des relations solides, à influencer les décisions politiques et à atteindre les résultats souhaités. Qu'il s'agisse de plaidoyer, de lobbying ou de communications stratégiques, nos services de relations gouvernementales sont conçus pour responsabiliser nos clients.
Nos services incluent, mais ne sont pas limités à :
Advocacy Strategies
Nous aidons nos clients à naviguer dans les processus gouvernementaux, à développer des stratégies de plaidoyer efficaces et à établir des relations positives avec les entités gouvernementales. La stratégie permet à nos clients de communiquer efficacement leurs besoins et leurs objectifs pour atteindre les résultats souhaités.
Financement
Demandes de subventions fédérales ou provinciales : Notre équipe fournit un soutien dans la préparation et la soumission de demandes de subventions aux programmes des gouvernements fédéral et provinciaux. Nous aidons nos clients à accéder à des opportunités de financement qui correspondent à leurs objectifs et à leurs initiatives.
Campagnes de lobbying
Nous offrons une expertise spécialisée dans la conception et la réalisation de campagnes de lobbying afin de dialoguer efficacement avec les gouvernements fédéral et provinciaux. Notre équipe tirera parti de sa connaissance approfondie des processus et des politiques gouvernementales pour développer des stratégies sur mesure qui défendent vos intérêts et génèrent des résultats positifs.
Élaboration de politiques
Notre service d'élaboration de politiques chez 308 Consulting & Strategy Group Inc. est une solution stratégique conçue pour aider les organisations à naviguer dans des paysages politiques complexes et à établir des cadres solides pour guider leurs opérations. Forts d'une vaste expérience dans divers domaines politiques, notamment les ressources humaines, les droits de l'homme, la santé et la sécurité, le code de conduite et les politiques et procédures opérationnelles, nous aidons nos clients à élaborer des politiques complètes et personnalisées qui correspondent à leurs valeurs et objectifs.
Notre équipe d'experts collabore étroitement avec les clients pour évaluer leurs besoins spécifiques, mener des recherches approfondies et rédiger des politiques conformes aux lois et réglementations en vigueur tout en reflétant les meilleures pratiques de l'industrie. En s'associant à nous pour l'élaboration de politiques, les organisations peuvent s'assurer que leurs politiques sont à jour, efficaces et alignées sur leurs objectifs stratégiques généraux.
Élaboration de politiques
Nous aidons les organisations à naviguer dans des paysages politiques complexes et à établir des cadres solides pour guider leurs opérations. Forts d'une vaste expérience dans divers domaines politiques, notamment les ressources humaines, les droits de l'homme, la santé et la sécurité, le code de conduite et les politiques et procédures opérationnelles, nous aidons nos clients à élaborer des politiques complètes et personnalisées qui correspondent à leurs valeurs et objectifs.
Planification stratégique
We offer strategic planning services to help organizations set a clear vision and define actionable goals for long-term success. Our experienced team works closely with clients to develop comprehensive strategic plans that align with their unique needs and aspirations.
We guide our clients through a structured process that includes conducting a thorough analysis of the internal and external environment, identifying key opportunities and challenges, and formulating strategies to capitalize on strengths and overcome obstacles. By leveraging our expertise in strategic planning, we empower organizations to make informed decisions, prioritize initiatives, allocate resources effectively, and navigate through change with confidence. Together, we create a roadmap that drives growth, innovation, and sustainable competitive advantage.
Planification stratégique
Nous collaborons avec nos clients pour élaborer des plans stratégiques qui correspondent à leurs buts et objectifs. Nos services de planification stratégique fournissent une feuille de route pour le succès et la croissance durable, aidant les organisations à relever des défis complexes et à saisir les opportunités.
Santé et sécurité
Santé et sécurité
Nous effectuons des évaluations approfondies des risques, en identifiant les risques potentiels et en mettant en œuvre des mesures préventives pour les atténuer efficacement. De plus, nous fournissons un soutien pour traiter les ordonnances de conformité du ministère du Travail, aidant les clients à naviguer dans le processus et assurant une mise en œuvre opportune et appropriée. La formation est également un élément essentiel de nos services, car nous proposons des programmes de formation spécialisés adaptés aux besoins spécifiques de nos clients, dotant leur main-d'œuvre des connaissances et des compétences nécessaires pour maintenir un lieu de travail sûr.
Emergency Planning
Conseil en services d'urgence
Notre équipe fournit des analyses approfondies et des recommandations pour optimiser les budgets des services d'urgence, améliorer l'efficacité et améliorer les stratégies de déploiement. L'analyse garantit que les ressources sont allouées efficacement et que les services d'urgence fonctionnent au maximum de leur potentiel. Ce service est disponible pour les ambulanciers paramédicaux, la police, les pompiers et les opérations de recherche et de sauvetage.
Gestion des urgences et planification de la continuité des activités
Nous nous spécialisons dans la fourniture d'évaluations complètes de la gestion des urgences et de la continuité des activités pour divers secteurs. Notre équipe expérimentée a élaboré avec succès des plans pour les services sociaux d'urgence, les opérations paramédicales et des stratégies pour atténuer les interruptions de travail pendant les grèves. Nous comprenons l'importance cruciale de la préparation et de la résilience en temps de crise. En procédant à des évaluations approfondies et en élaborant des plans sur mesure, nous aidons nos clients à faire face aux urgences potentielles en toute confiance, en assurant la sécurité de leur personnel, la continuité de leurs opérations et la gestion efficace des situations difficiles.
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