Rapports confidentiels
Chez 308 Consulting & Strategy Group Inc., nous comprenons l'importance de favoriser un environnement de travail transparent et éthique. C'est pourquoi nous offrons un service de portail de dénonciation à nos clients, permettant aux employés de signaler des préoccupations, des problèmes ou des actes répréhensibles au sein de leur organisation de manière sécurisée et confidentielle.
With our Whistleblower Portal, we provide a user-friendly platform for employees to safely and anonymously disclose information regarding issues of concern. For a reasonable monthly fee of $50 CND, we offer clients access to this essential service. Upon subscribing, clients receive a toll-free number, a unique URL, and a unique identification code to incorporate into their Whistleblower, Anti-Discrimination & Harassment, Fraud & Waste, or Conduct policy.
En incorporant l'URL, le numéro sans frais et le code d'identification unique fournis dans leurs politiques, les clients permettent à leurs employés d'accéder au portail facilement et en toute confidentialité. Notre équipe dédiée veille à ce que les informations partagées via le portail soient conservées avec la plus stricte confidentialité. Nous consolidons les informations fournies et les fournissons à la ou aux parties désignées au sein de votre organisation pour un examen approfondi et une action appropriée.
En utilisant notre portail de dénonciation, les clients démontrent leur engagement à respecter les normes éthiques, à favoriser une culture de la parole et à résoudre rapidement les problèmes potentiels. Nous accordons la priorité à la confidentialité et nous nous efforçons de créer un environnement dans lequel les employés se sentent en sécurité et habilités à signaler leurs préoccupations sans crainte de représailles.
Choisissez le portail de dénonciation de 308 Consulting & Strategy Group Inc. pour améliorer la transparence, l'intégrité et la responsabilité au sein de votre organisation. Ensemble, nous pouvons créer un milieu de travail où les pratiques éthiques et le bien-être des employés sont valorisés et protégés.
TOLL-FREE TIPS LINE
At 308 Consulting & Strategy Group Inc., we understand the importance of fostering a safe and inclusive work environment. That’s why we have established a toll-free Tips Line at 1-877-861-1143. This dedicated line serves as a confidential channel for employees, clients, and stakeholders to report concerns, raise ethical issues, or share valuable information. We value transparency and take all reports seriously, ensuring that each tip is handled with the utmost care and discretion. By providing this resource, we aim to encourage open communication, accountability, and a culture of integrity within our organization. Together, we can maintain a workplace where everyone feels heard, respected, and empowered to make a positive impact.
1-877-861-1143
Whistleblower Overview
Au Canada, un lanceur d'alerte est une personne qui expose ou signale des activités illégales, contraires à l'éthique ou frauduleuses au sein d'une organisation. Les dénonciateurs jouent un rôle essentiel dans la promotion de la responsabilité et de l'intégrité sur le lieu de travail en attirant l'attention sur les fautes ou les actes répréhensibles potentiels.
Les dénonciateurs au Canada bénéficient de protections juridiques aux niveaux fédéral et provincial/territorial. Le cadre juridique garantit que les personnes qui signalent des actes répréhensibles sont à l'abri des représailles et de la discrimination. Au niveau fédéral, la législation clé est la Loi sur la protection des fonctionnaires divulgateurs d'actes répréhensibles (LPFDAR), qui protège les employés du gouvernement fédéral et offre une protection contre les représailles. De plus, chaque province et territoire a sa propre législation en place pour protéger les dénonciateurs dans divers secteurs. Quelques exemples incluent la Loi sur la Commission des valeurs mobilières de l'Ontario, la Loi sur la divulgation dans l'intérêt public (protection des dénonciateurs) de l'Alberta et la Loi sur la protection des dénonciateurs du Québec. Ces lois visent à protéger les lanceurs d'alerte contre les actions préjudiciables à l'emploi et à fournir des moyens de signaler les fautes tout en préservant la confidentialité et l'anonymat. En adoptant une législation solide aux niveaux fédéral et provincial/territorial, le Canada veille à ce que les dénonciateurs puissent se manifester en toute confiance, sachant que leurs droits et leur bien-être sont protégés.
Client Portal
At 308 Consulting & Strategy Group Inc., we prioritize the confidentiality and security of our clients’ whistleblower reporting processes. For clients who have registered for our whistleblower portal, we provide them with a unique URL specific to their company. This URL serves as a direct access point to the Whistleblower Portal, which can be found at www.308consulting.ca/tips. By clicking on the link associated with their employer, or by utilizing our toll-free number, employees can confidentially report concerns or share valuable information. We have taken extra measures to ensure the privacy of our clients’ whistleblower reporting by implementing a username and password system. Each organization is assigned a unique username and password, enabling them to securely access their designated reporting page. We have also provided a sample of the Whistleblower reporting page for clients to review, ensuring they are familiar with the user-friendly interface and reporting process.
CLICK OUR LOGO TO SEE THE FORM
Click on the logo to review the Whistleblower reporting form. All clients will access the form from this location with a secure password. We will display the company name and logo. The company URL is specific to your business.
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Why Clients Use Our Service
At our whistleblower service, our clients choose to partner with us because they prioritize the well-being and satisfaction of their employees just as much as they value their clients. They understand that a harmonious work environment is directly linked to customer satisfaction. By implementing our services, our clients demonstrate their commitment to creating a workplace that fosters integrity, trust, and open communication. They believe in providing their employees with a safe and confidential platform to voice concerns and report misconduct, recognizing that an engaged and empowered workforce leads to higher levels of employee satisfaction. Our whistleblower service allows their employees to address issues promptly, fostering a culture where individuals feel respected, valued, and motivated to perform their best, ultimately resulting in enhanced client satisfaction and loyalty.
Thank You
The team at 308 Consulting & Strategy Group Inc. would like to extend our heartfelt gratitude to the business operations above for their unwavering dedication to fostering an inclusive and safe workplace. We commend your commitment to creating an environment where every individual feels valued, respected, and empowered to thrive. By prioritizing diversity, equity, and inclusion, you have not only enriched the experiences of your employees but also enhanced productivity and innovation within your organization. Your steadfast efforts in cultivating a culture of acceptance and respect set a shining example for others to follow. We are honored to support you in your journey towards building a workplace that truly celebrates the unique contributions of each individual. Thank you for your exceptional commitment.
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